#30 mit Lara Stein, CEO&Founder von Boma Global, Founder&Ex-Director TEDx by Jasmine Werner | Axel Springer hy

#29 mit Rudi Bauer, Chief Evangelist bei StepStone Continental Europe by Jasmine Werner | Axel Springer hy

#28 mit Markus Schwarzenböck, Executive Vice President HR bei Siemens by Jasmine Werner | Axel Springer hy

#27 mit Matze Hielscher, Co-Gründer von Mit Vergnügen und Podcast Host von Hotel Matze by Jasmine Werner | Axel Springer hy

#26 Tobias Krueger von Otto: Wie habt ihr euren internen Kulturwandel vorangetrieben? by Jasmine Werner | Axel Springer hy

#25 mit Bill Boorman, Founder #tru Conferences, Speaker, Blogger by Jasmine Werner | Axel Springer hy

Eva Glanzer ist seit 4,5 Jahren Vice President People bei GetYourGuide - einer Website, auf der Touristen Aktivitäten wie Führungen und Ausflüge buchen und Eintrittskarten für Sehenswürdigkeiten buchen können. Auch davor sammelte sie langjährige Erfahrung in verschiedensten HR-Führungspositionen, z.B. als Head of HR DaWanda.

Für alle Hörerinnen und Hörer, die erfahren möchten wie man am besten die Leistung seiner Mitarbeiter fördert, ist diese Folge genau richtig.

Wie immer hört ihr die aktuelle Folge des Podcasts ab Montag.


Viel Spaß mit Eva Glanzer und Folge 24!

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Nach seinem MBA Studium an der HMS Hamburg Media School GmbH und seinem Trainee bei Axel Springer SE arbeitete Robin Haak bei der Axel Springer Digital Ventures, wo er sich u.a. um den Axel Springer Plug and Play Accelerator kümmerte. Robin ist einer der Gründer des Berliner HR-Startups Jobspotting, das 2017 von SmartRecruiters übernommen wurde. Heute ist er SVP Global Strategy bei SmartRecruiters und macht aktuell als Co-Founder der Karriereplattform Wo\men Inc. von sich reden, welche er zusammen mit Lea Vajnorsky gegründet hat. Die beiden wollen Frauen weltweit vernetzen und gemeinnützige Projekte fördern.

Für alle Hörerinnen und Hörer, die sich von Robins Gründergeist anstecken lassen möchten ist diese Folge genau richtig.



Wie immer hört ihr die aktuelle Folge des Podcasts ab Montag. 
Viel Spaß mit Robin Haak und Folge 23!


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Catharina Bruns ist Unternehmerin und Buchautorin. Mit Happy New Monday unterstützt sie Selbstständige bei der Unternehmensentwicklung und Teams mit Entrepreneurship Education. Sie ist zudem Co-Gründerin von supercraft und Lemon Books, Partnerin bei hello handmade und hat mit „work is not a job“ und „Frei sein statt frei haben“ Bücher zum Thema Entrepreneurship und neue Arbeitskultur verfasst. Wenn sie nicht an ihren eigenen Unternehmen arbeitet, setzt sie sich für eine neue Kultur der Selbstständigkeit ein. Sie tritt häufig als Vertreterin aus der Praxis und Volloptimistin für Entrepreneurship in Erscheinung, schreibt, diskutiert und hält Vorträge zu Themen wie Kulturwandel, Entrepreneurship und „New Work“ und streitet für eine moderne Politik und faire Bedingungen für selbstständige Arbeitsmodelle in der Wissensgesellschaft.

Shownotes
Wenn wir uns abends auf einem Meet-Up kennenlernen, was würdest du mir erzählen, wer du bist und was du machst? (ab 00:24 Min.)
Warst du auch schon mal angestellt? (ab 00:45 Min.)
Was hast du genau in deinem vorherigen Job gemacht? (ab 01:55 Min.)
Catharina beschreibt ihre Beweggründe , was sie an ihrem alten Job am meisten gestört hat (ab 03:12 Min.)
Wie bist du dann vorgegangen, hast du direkt gekündigt? (ab 06:20 Min.)
Die Hauptunterschiede zwischen Entrepreneurship/Unternehmertum und Freelancing/Selbstständigkeit (ab 08:41 Min.)
Wieviele Sunden arbeitest du jetzt in der Woche? (ab 10:25 Min.)
Also würdest du sagen, du hast sowohl eine Arbeit als auch einen Job? (ab 11:44 Min.)
Haben wir in Deutschland schon eine Kultur der Selbstständigkeit etabliert? (ab 12:25 Min.)
Welche Qualitäten muss man als klassischer Entrepreneur noch mitbringen? (ab 15:52 Min.)
Wenn jeder nur noch das macht worauf er Lust hat, wer erledigt dann die unangenehmen Aufgaben? (ab 17:24 Min.)
Dein Ultimativer Tipp um loszulegen? (ab 20:32 Min.)
Thema New Work. Wieso findest du dass New Work zu einem oberflächlichen Marketingbegriff verkommen ist? (ab 15:52 Min.)
Habt ihr auch selbst eigene Mitarbeiter? (ab 23:17 Min.)
Was hältst du von Intrapreneurshipprogrammen oder ähnlichen Ideen? (ab 25:20 Min.)
Was ist Arbeit für dich? (ab 28:14 Min.)
Was machst du als nächstes? (ab 30:30 Min.)

Dave Carter ist Präsident von SmartRecruiters. Dies ist eine moderne HR Plattform, welche End-to-End-Marketing für Recruitment und umfassende Hiring-Verwaltung bietet. Dave verfügt über fast 30 Jahre Vertriebserfahrung, zuletzt zehn Jahre als Chief Sales Officer bei dem börsennotierten Cornerstone OnDemand, wo er maßgeblich zum Umsatzwachstum von 10 Mio. bis 500 Mio. beigetragen hat, einschließlich eines erfolgreichen Börsengangs. Er leitete Verkaufsteams in mehreren auf HR ausgerichteten Unternehmen, darunter Ceridian, Savista - übernommen von Accenture - und ProBusiness, die auch unter seiner Leitung einen erfolgreichen Börsengang vollzogen.

Wie immer hört ihr die aktuelle Folge meines Podcasts ab Montag. 
Viel Spaß mit Dave Carter und Folge 21!

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Shownotes
Intro (ab 00:00 Min.)
Dave, du kommst aus Kalifornien. Was machst du gerade in Berlin? (ab 01:34 Min.)
Woher kommst du genau in Kalifornien? (ab 02:17 Min.)
Was machst du als President von SmartRecruiters? (ab 02:57 Min.)
Schnelldurchlauf durch Daves Karriere (ab 03:32 Min.)
Was treibt dich in deinem Job ganz besonders an? (ab 05:33 Min.)
Wie hilft SmartRecruiters Unternehmen beim Recruiting? (ab 06:45 Min.)
Dave teilt einige Erfolgsgeschichten von SmartRecruiters mit uns (ab 08:20 Min.)
Welche Rolle spielt HR in der Digitalisierungsstrategie von Unternehmen? (ab 09:30 Min.)
Gibt es hier einen Unterschied zwischen europäischen und amerikanischen Unternehmen? (ab 11:11 Min.)
Welche Themen sind für HR Einheiten momentan am wichtigsten? (ab 13:27 Min.)
Könntest du dir auch vorstellen nach Berlin zu ziehen? (ab 16:30 Min.)
Welche Trends gibt es in den USA bezüglich Mitarbeiter Benefits? (ab 17:22 Min.)
Was sollten Unternehmen bei der Employee Experience beachten? (ab 18:28 Min.)
Wie definierst du Arbeit für dich selbst? Dave berichtet was ihm hier besonders wichtig ist (ab 20:10 Min.)
Was Dave an seinem ersten Tag bei SmartRecruiters anders gemacht hat (ab 21:30 Min.)
Wie stellst du eine Arbeitsatmosphäre her, wo sich jeder wohlfühlt? (ab 25:10 Min.)
Was würdest du tun, wenn du unendlich viel Geld hättest? (ab 27:25 Min.)
Daves bester Tipp in Sachen Karriere (ab 29:26 Min.)