Constanze Buchheim ist Gründerin und Geschäftsführerin von i-potentials. Im Rahmen ihrer Tätigkeit als HR Manager bei Spreadshirt – dem deutschen E-Commerce-Vorbild – erkannte sie, wie schwierig es für junge, schnell wachsende Unternehmen der Digitalwirtschaft war, das Recruiting an traditionelle Headhunter auszulagern oder geeignete Organisations- und Führungsberatung zu erhalten. Daher gründete sie 2009 mit i-potentials ihr eigenes Unternehmen, um diese Lücke zu schließen. Auch Martina Weiner ist Geschäftsführerin von i-potentials. Sie ist Expertin für Recruiting und Führung in der Digitalwirtschaft und für Organisations- und Teamaufbau in starken Wachstums- und Transformationsphasen. Ihre Expertise erwarb sie unter anderem in diversen Positionen in Startups und als Personalverantwortliche bei einem führenden Berliner Company Builder. Seit mehreren Jahren arbeitet sie als Personalberaterin in der Digitalwirtschaft und gibt ihre Erfahrung als Autorin, Mentorin, Business Angel und Coach weiter.

Im Gespräch mit Jasmine Werner von Axel Springer hy verraten sie u.a. welche Rolle Konsistenz für den Unternehmenserfolg spielt, wieso HR nicht da ist um Mitarbeiter glücklich zu machen und was es mit dem Zitat von Evernote’s CEO Chris O’Neill „When the fit is right magic happens“ auf sich hat.